Deine Fragen, unsere Antworten

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, ist sie aktuell und du kannst dich auf sie bewerben. Sobald eine Position vergeben wurde, nehmen wir sie direkt von der Karriereseite.

Du kannst dich bei Hochland grundsätzlich auch für eine Teilzeitstelle bewerben. Besonders im Produktionsbereich ist Teilzeit jedoch häufig schwierig umzusetzen, da dort im Schichtbetrieb gearbeitet wird und feste Abläufe eingehalten werden müssen. In anderen Bereichen ist Teilzeit oft flexibler möglich. Wenn du unsicher bist, wie es bei der Stelle aussieht, die dich interessiert, melde dich gerne vorab per E-Mail bei uns. Wir informieren dich dann gerne, ob und wie Teilzeit für die gewünschte Position realisierbar ist.

Initiativbewerbungen sind bei Hochland nicht möglich. Wir möchten allen Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten und fairen Prozess bieten und bitten dich deshalb, dich direkt auf die ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung gezielt geprüft und schnell bearbeitet wird. Alle offenen Positionen findest du immer aktuell auf unserer Karriereseite.

Ja, du kannst dich bei Hochland problemlos auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Wenn du Interesse an verschiedenen Positionen hast, reiche einfach für jede Stelle eine separate Bewerbung ein. Deine Bewerbungen kannst du ganz unkompliziert im Bewerberportal verwalten.

Ja, wir haben einen Talentpool bei Hochland. Besonders interessante Bewerbungen, die aktuell nicht zu einer ausgeschriebenen Stelle passen, werden – nach Rücksprache mit dir – vom Team Talent Acquisition in den Talentpool aufgenommen. So können wir dich direkt kontaktieren, wenn zukünftig eine passende Stelle frei wird.

Ja, bei Hochland sind Quereinsteiger herzlich willkommen! Für viele Positionen brauchst du nicht zwingend eine klassische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche. Wichtig sind Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist. Die konkreten Anforderungen an das Bewerberprofil findest du immer in der jeweiligen Stellenausschreibung – oft zählt vor allem deine Persönlichkeit und dein Engagement.

Für die meisten Positionen bei Hochland benötigst du gute Deutschkenntnisse – in der Regel mindestens auf dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER). In Ausnahmefällen, zum Beispiel als Saisonhelfer, reicht auch B1 aus. Für bestimmte Jobs, insbesondere im Management oder bei Tätigkeiten mit intensivem Kundenkontakt, kann ein höheres Sprachniveau wie C1 erforderlich sein. Die genauen Sprachvoraussetzungen findest du immer in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Für deine Bewerbung bei Hochland genügt uns ein vollständiger Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Damit wir deinen Bewerbungsprozess möglichst effizient gestalten können, freuen wir uns außerdem über einen Nachweis deiner letzten beruflichen Tätigkeit sowie deines höchsten Schulabschlusses.

Der Bewerbungsprozess bei Hochland sieht typischerweise folgendermaßen aus:

• Du bewirbst dich über das Karriereportal, nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

• Das Team Talent Acquisition und die Fachabteilung prüfen Deine Unterlagen. Bei passendem Profil wirst Du für die nächste Runde ausgewählt und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier geht es um ein erstes Kennenlernen und einen Überblick über deine Motivation und Qualifikationen. 

• Anschließend folgt ein persönliches Gespräch vor Ort. Du triffst Vertreter aus Personalabteilung und Fachbereich. Zudem werden fachliche Fragen, aber auch Fragen zu deiner Persönlichkeit und deinen Vorstellungen besprochen. Natürlich lernst du auch das Team kennen.

• Wenn beide Seiten überzeugt sind, erhältst Du ein Vertragsangebot. Nach Unterzeichnung startet die Onboarding-Phase. 

• Hinweis: der genaue Ablauf kann je nach Position und Standort etwas variieren. 

Eine gute Vorbereitung auf dein Interview bei Hochland ist der Schlüssel, um einen authentischen und überzeugenden Eindruck zu hinterlassen. Informiere dich am besten vorab gründlich über die ausgeschriebene Position sowie über Hochland als Unternehmen, unsere Werte, Produkte und Marken – zum Beispiel über unsere Website oder Social-Media-Kanäle. Überlege dir, warum du gerade bei Hochland arbeiten möchtest und was dich an der Position besonders reizt. 

Reflektiere deine bisherigen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken und bereite dich darauf vor, diese anhand konkreter Beispiele zu erläutern. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst an uns hast – das zeigt Interesse und Engagement. 

Praktisch hilft es, das Gespräch in einer ruhigen Umgebung zu führen, pünktlich zu sein und für Videointerviews auf eine stabile Internetverbindung sowie eine freundliche, professionelle Umgebung zu achten. Sei du selbst, bleib authentisch und nutze die Gelegenheit, uns ebenfalls kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, dich im Gespräch besser kennenzulernen! 

Wende dich bei Fragen gerne per Mail an unser Talent Acquisition Team: karriere@hochland.com

Hochland bemüht sich, Bewerber:innen zeitnah über den Stand ihrer Bewerbung zu informieren. In der Regel bekommst du innerhalb von 10 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung eine Rückmeldung – entweder eine Einladung zum Gespräch (bzw. Einstellungstest bei einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz) oder eine Information zum weiteren Verlauf.

Eine Bewerbung bei Hochland ist ausschließlich online möglich. Bitte bewerbe dich über unser Online-Bewerberportal auf ausgeschriebene Stellen.

Transparenz ist uns sehr wichtig. Am Ende des Gesprächs informieren wir dich immer proaktiv über die nächsten Schritte und den weiteren Ablauf. So weißt du genau, wann und auf welchem Weg du von uns eine Rückmeldung erhältst.

Du hast beim Anlegen deiner Bewerbung die Möglichkeit ein Bewerberprofil anzulegen.  Über dieses Profil kannst du deine Bewerbung und alle dazugehörigen Unterlagen nachträglich bearbeiten und verwalten. Dafür meldest du dich einfach mit der E-Mail-Adresse an, mit der du dich beworben hast. Anschließend erhältst du eine E-Mail, mit der du dir ein Passwort vergeben kannst. Nach der Vergabe deines Passworts kannst du dich mit deinen Zugangsdaten anmelden und alle erforderlichen Änderungen oder Ergänzungen an deinen Unterlagen vornehmen.  Dein Profil findest du hier: Karrierechancen: Anmelden

Dein Gehalt bei Hochland ist tarifgebunden und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). Wie viel du genau verdienst, hängt von der Eingruppierung der jeweiligen Position ab.

Hochland ist tarifgebunden an die NGG. Die tarifliche wöchentliche Arbeitszeit bei Hochland beträgt in der Regel 38 Stunden. Bei Teilzeitstellen ist die Arbeitszeit entsprechend angepasst und wird in der Ausschreibung angegeben.

In der Produktion bei Hochland arbeitest du in der Regel im Schichtbetrieb. Die häufigsten Modelle sind Zwei-Schicht (Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht), Drei-Schicht oder Dauernachtschicht. Welche Schichtzeiten und welches Modell genau gelten, hängt vom Standort und dem Bereich ab – das erfährst du in der Stellenausschreibung oder im Vorstellungsgespräch.

Ob und wie viel mobiles Arbeiten bei Hochland möglich ist, hängt von deiner Position und den betrieblichen Anforderungen ab. In vielen Bereichen kannst du flexibel mobil arbeiten – meistens gilt ein hybrides Modell mit einer Mischung aus Büro und mobilem Arbeiten, bis zu maximal 50%. Die genaue Regelung wird individuell im Team oder direkt mit deiner Führungskraft abgestimmt.

Bei Hochland erwartet dich mehr als nur ein Job – wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Weiterentwicklung und attraktive Zusatzleistungen. Zu unseren Benefits gehören unter anderem:

·       Flexible Arbeitszeitmodelle

·       Tarifliche Vergütung und Sonderzahlungen

·       Betriebliche Altersvorsorge

·       Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

·       Wöchentliche Käsepakete und Käseladen

·       Gesundheits- und Sportangebote

·       Betriebsfeste und gemeinsame Aktivitäten

Und das ist noch längst nicht alles! Alle Details zu unseren Benefits findest du auf unserer Benefits-Seite. Schau gerne vorbei und entdecke, was Hochland als Arbeitgeber besonders macht!