Schritt 1
BEWERBUNGSEINGANG
Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.
Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) .
Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) für die Instandhaltung
Unternehmen:Hochland Deutschland GmbH
Bereich:Technik
Einsatzort:Heimenkirch
Dein Verantwortungsbereich:
- In der Abteilung „Technische Produktionsbetreuung Schmelzkäse“ bist du für die elektrische Instandsetzung, Wartung und Inspektion unserer modernen Produktionsanlagen zuständig und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf im Herstellungsprozess.
- Du identifizierst und analysierst Schwachstellen an unseren Maschinen und Anlagen und trägst durch die Entwicklung und Umsetzung gezielter Verbesserungsmaßnahmen aktiv zur kontinuierlichen Optimierung unserer Produktionsprozesse bei.
- Mit deinem technischen Verständnis liest und analysierst du Schaltpläne und Prozessdarstellungen und sorgst für die Dokumentation aller Anpassungen an unseren Anlagen.
- Als engagiertes Teammitglied wirkst du bei der Realisierung von Projekten mit und bringst dein Know-how ein, um gemeinsam innovative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu gestalten.
- Nicht zuletzt bist du auch für deine Kolleg:innen in der Produktion ein kompetenter Ansprechpartner in Sachen Technik.
Dein Erfolgsrezept:
- Du hast eine Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder in einem verwandten Berufsfeld erfolgreich abgeschlossen und bringst eine anerkannte Qualifikation als Elektrofachkraft mit.
- Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeiten gesammelt, was dir den Einstieg bei uns erleichtert.
- SPS- (S7/TIA) Anwenderkenntnisse sowie erste Erfahrungen in Antriebstechnik sind von Vorteil. Erste Erfahrungen mit MS-Office und SAP sind wünschenswert.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Flexibilität zeichnen dich aus – du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in wechselnden Situationen stets den Überblick.
- Du schätzt ein vielseitiges Aufgabengebiet, wächst an neuen Herausforderungen und legst Wert auf deine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus bist du bereit, im Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht sowie gelegentlich am Wochenende zu arbeiten, um gemeinsam mit uns einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.
Deine Benefits bei uns
Attraktive Vergütung
Zusatzleistungen
30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentliche Käsepakete, Betriebsrestaurants.
Moderne Technik & Ausstattung
Bei Hochland arbeitest du mit top-ausgestatteten Werkstätten, modernen Maschinen und digitalen Tools. Wir investieren kontinuierlich in neueste Technologien und bieten dir regelmäßige Schulungen, damit du immer auf dem aktuellen Stand bleibst.
Familiäres Umfeld
Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistunniere und viele mehr).
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, z.B.. als Techniker oder Meister, interne Schulungen und Projektverantwortung.
Weitere Vorteile
Ergonomische Arbeitsplätze, geregelte und planbare Schichten, Arbeitskleidung inklusive Reinigung, Corporate Benefits und viele mehr.
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
Schritt 2
VORAUSWAHL
Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.
Schritt 3
VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Du hast bei der Vorauswahl überzeugt?Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.
Schritt 4
ZWEITES VORSTELLUNGSGESPRÄCH (OPTIONAL)
Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.
Schritt 5
PROBEARBEITEN (OPTIONAL)
Fast geschafft!Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.
Schritt 6
EINSTELLUNG
Geschafft!Herzlich willkommen in der Hochland-Familie
Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen
NOCH FRAGEN OFFEN?
Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team