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Zwei junge Hochland-Mitarbeitende lächeln an einem Tresen mit Käseprodukten – Karriere im Food-Bereich wartet auf Dich.

Global Process Owner Logistics and Warehousing (m/w/d)

Unternehmen:Hochland SE
Bereich:Sonstiges
Einsatzort:Heimenkirch
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Dein Verantwortungsbereich:
  • Du verantwortest die globale Standardisierung, Governance und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Inbound-, Outbound- und Warehousing-Prozesse entlang der gesamten Lieferkette.
  • Gemeinsam mit unseren internationalen Gesellschaften entwickelst Du ein globales Prozessmodell und schaffst die Grundlage für einheitliche, leistungsfähige Logistikstandards weltweit.
  • Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern gestaltest Du die logistischen Anforderungen im SAP-S/4HANA-Umfeld und begleitest die internationale Systemeinführung.
  • Du steuerst das internationale Netzwerk der Local Process Owner, moderierst standortübergreifende Workshops und förderst den Austausch sowie die nachhaltige Umsetzung globaler Standards.
  • Auf Basis globaler KPIs und datengetriebener Analysen identifizierst Du Optimierungspotenziale und leitest Maßnahmen ab, die Kosten, Servicequalität und Prozesseffizienz nachhaltig verbessern.

 

Dein Erfolgsrezept:
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im internationalen Logistik- oder Transportumfeld und bringst fundierte Kenntnisse entlang globaler Lieferketten mit.
  • Deine Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement hilft Dir dabei, komplexe Logistikprozesse zu analysieren, internationale Projekte zu steuern und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.
  • Veränderungen gestaltest Du aktiv und überzeugst unterschiedliche Stakeholder durch Dein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein digitales Mindset.
  • Idealerweise bringst Du Erfahrung mit ERP-Systemen und logistischen Modulen mit, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP TM oder SAP EWM.
  • Die Zusammenarbeit in internationalen Teams macht Dir Freude. Dabei kommunizierst Du sicher auf Deutsch und Englisch und bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen mit (ca. 30 %).

Deine Vorteile bei uns

Flexible Arbeitszeitmodelle

50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.

Weiterentwicklung

Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).

Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik

Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.

Familiäres Umfeld

Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).

Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen

Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.

Interesse an der Stelle?

Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerbungssystem.

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So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Schritt 1
BEWERBUNGSEINGANG

Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.

Schritt 2
VORAUSWAHL

Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.

Schritt 3
Vorstellungsgespräch

Du hat bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Schritt 4
Zweites VORSTELLUNGSGESPRÄCH (Optional)

Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.

Schritt 5
PROBEARBEITEN (OPTIONAL)

Fast geschafft!Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.

Schritt 6
EINSTELLUNG

Geschafft!Herzlich willkommen in der Hochland-Familie

Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen

NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team

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