Dein Erfolgsrezept:
Bis zu 50 % mobiles Arbeiten (wenn es die Tätigkeit zulässt), ein Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub und bis zu 20 Tagen unbezahlten Urlaub ermöglichen es dir, deinen Arbeitsalltag ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
Du hast Zugang zu einem vielfältigen Angebot für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – von jährlichen Entwicklungsdialogen über individuelle Fort- und Weiterbildungen bis hin zu E-Learning-Angeboten über Masterplan.
Du profitierst von umfangreichen Angeboten zur mentalen und körperlichen Gesundheit – zum Beispiel Gesundheitstage, die Kyan Health App, Betriebsärzt:innen und viele weitere Gesundheitsangebote.
Du arbeitest an hochmodernen Arbeitsplätzen mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools und Systemlandschaften sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
Du erlebst ein wertschätzendes und motivierendes Miteinander mit Duz-Kultur, gemeinsamen Aktivitäten und Festen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Skiausflug oder Tennisturnier.
Du erhältst ein tarifgebundenes Gehalt und zahlreiche Sonderzahlungen wie Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie viele weitere Zusatzleistungen (z.B. Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und private Unfallversicherung).
Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.
Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.
Du hat bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.
Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.
Fast geschafft!Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.
Geschafft!Herzlich willkommen in der Hochland-Familie
Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team
