Ein Mitarbeiter bei Hochland bereitet Zutaten in einer Produktionsküche vor und lächelt dabei freundlich.

(Junior) Specialist Digitalization & Automation R&D (m/w/d)

Unternehmen:Hochland R&D GmbH
Bereich:Research & Development
Einsatzort:Heimenkirch

In dieser Rolle treibst Du die digitale Transformation der R&D voran – damit innovative Produktentwicklung schneller, transparenter und effizienter gelingt. Mit Deiner Unterstützung werden Digitalisierungs- und Automatisierungspotentiale entdeckt, Prozesse verbessert und Innovationen vorangetrieben. Du arbeitest an einem Zukunftsthema mit direktem Bezug zur Produktentwicklung, gestaltest die digitale Weiterentwicklung der R&D aktiv mit und übernimmst früh Verantwortung für konkrete Verbesserungen – von der Analyse bis zum ersten Quick Win. 

 

Du berichtest direkt an den R&D Process & Portfolio Manager und unterstützt ihn im Digitalisierungs- und Portfoliomanagement. 

  

Dein Verantwortungsbereich: 

 

  • Du analysierst interne R&D-Prozesse und Datenflüsse, deckst Verbesserungspotenziale auf und legst die Basis für digitale Lösungen. 
  • Deine Hauptaufgabe besteht darin, Anforderungen aus den R&D Fachbereichen zu strukturieren, konkrete Digitalisierungs- und Automatisierungsideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten. Von ersten Quick Wins bis zum Rollout. 
  • Du arbeitest eng mit der R&D und anderen Fachbereichen wie IT und dem IT Competence Center AI sowie externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass technische Möglichkeiten und fachliche Anforderungen optimal zusammenfinden. 
  • Praxisnahe Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Entscheidungsvorlagen werden von Dir erstellt, damit neue Lösungen im R&D-Alltag ankommen. 
  • Im Laufe der Zeit unterstützt du zunehmend mehr das R&D Prozess- und Portfoliomanagement mit Auswertungen, Analysen und der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen. 

 

 

Dein Erfolgsrezept: 

 

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Lebensmitteltechnologie, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit. 
  • Erste praktische Erfahrungen in Digitalisierung, Automatisierung, Prozessverbesserung, Datenanalyse oder Projektarbeit, erworben durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsjahre in der Lebensmittelindustrie sind von Vorteil. 
  • Prozesse zu durchdringen, kritisch zu hinterfragen und gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln, begeistert dich. 
  • Du verfügst über eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, ergänzt durch einen lösungsorientierten Blick für die Anforderungen der Fachbereiche. 
  • Erste Erfahrung mit Automatisierungs- und Reportingtools sowie die Lernbereitschaft und das Interesse neue Tools kennenzulernen, bringst du mit. 
  • Du bist kommunikationsstark und hast Freude an der Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern. Hierfür bringst du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) mit. 

Deine Vorteile bei Hochland

Flexible Arbeitszeitmodelle

Du profitierst von einer 38h Woche, einem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuellen Teilzeitmöglichkeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (wenn es die Tätigkeit zulässt) sowie 30 Tagen Urlaub und bis zu 20 Tagen unbezahltem Urlaub pro Jahr.

Weiterentwicklung

Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch jährliche Entwicklungsdialoge, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie moderne E-Learning-Angebote über Masterplan.

Attraktive Vergütung

Freu dich auf ein tarifgebundenes Gehalt mit Sonderzahlungen wie Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Zusätzlich profitierst du von Altersvorsorge, Versicherungen und einem vielfältigen Angebot an Sozialleistungen.

Innovatives Arbeitsumfeld

Dich erwarten ein modernes Technikum, kreative Freiräume und interdisziplinäre Teams - auch auf internationaler Ebene. Arbeite an zukunftsweisenden Projekten und gestalte die Käseindustrie von morgen aktiv mit – in einer offenen Innovationskultur, die deine Ideen wertschätzt.

Hochwertige Produkte und starke Marken

Deine Expertise trägt direkt zur Entwicklung unserer starken Marken wie Hochland, Almette, Grünländer, Gervais und Simply V bei. Du arbeitest an nachhaltigen und innovativen Lösungen und sicherst so den Erfolg unserer Produkte.

Familiäres Umfeld

Dich erwartet ein wertschätzendes und motivierendes Miteinander mit Duz-Kultur, gemeinsamen Aktivitäten und Festen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Skiausflug oder Tennisturnier.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Schritt 1
BEWERBUNGSEINGANG

Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.

Schritt 2
SAMMELN DER BEWERBUNGEN
Hier kannst du einen präzisen Überblick über die Schritte deines Einstellungsprozesses geben.
Schritt 3
VORAUSWAHL

Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.

Schritt 4
VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Du hast bei der Vorauswahl überzeugt?Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Schritt 5
ZWEITES VORSTELLUNGSGESPRÄCH (OPTIONAL)

Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.

Schritt 6
PROBEARBEITEN (OPTIONAL)

Fast geschafft!Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.

Schritt 7
EINSTELLUNG

Geschafft!Herzlich willkommen in der Hochland-Familie

Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen

NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team