50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.
Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).
Unfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistunniere und viele mehr).
Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.
Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.
Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.
Du hat bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.
Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.
Fast geschafft!Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.
Geschafft!Herzlich willkommen in der Hochland-Familie
Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team
