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Zwei junge Hochland-Mitarbeitende lächeln an einem Tresen mit Käseprodukten – Karriere im Food-Bereich wartet auf Dich.

Mitarbeiter (m/w/d) Betriebsrestaurant und Bekleidungsservice Schongau in 70%Teilzeit

Unternehmen:Hochland Deutschland GmbH
Bereich:Sonstiges
Einsatzort:Schongau
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Dein Verantwortungsbereich:  
  • Als Teil des hochmotivierten Hospitality Teams liegt dein Tätigkeitsfeld sowohl im Betriebsrestaurant wie auch im Bekleidungsservice.
  • Unsere Mitarbeiter:innen in den Hygienebereichen tragen täglich Arbeitskleidung. Du sorgst dafür, dass für unsere Hochländer:innen stets frische und passende Arbeitskleidung da ist.
  • Du unterstützt das Küchenteam bei der Zubereitung und Ausgabe eines nachhaltigen, gesunden und genussvollen Verpflegungsangebot in unserem Hochland-Betriebsrestaurant in Schongau.
  • Du übernimmst Spül- und Reinigungstätigkeiten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in unserem Betriebsrestaurant.
  • Verantwortungsvoll hältst du unsere Hygienestandards ein, du bist serviceorientiert und sorgst für eine kundenfreundliche Atmosphäre.
 Dein Erfolgsrezept:
  • Du bringst Erfahrungen in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten mit und zudem Erfahrung im Umgang mit Hygienevroschriften. 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich (mindestens B2).
  • Wir bringen familienfreundliche Arbeitszeiten mit - du bringst zeitliche Flexibilität mit.
  • In dir finden wir eine verantwortungsvolle, sehr stark serviceorientierte Persönlichkeit, die über Einsatzbereitschaft und Qualitätsbewusstsein verfügt.
  • Was uns wichtig ist: Dass du Leidenschaft für serviceorientierte Dienstleistungen für Kolleg:innen und Bereitschaft für die eigene Weiterbildung mitbringst. Dazu arbeitest du gerne im Team und schätzt ein professionelles Umfeld.

Deine Vorteile bei uns

Flexible Arbeitszeitmodelle

50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.

Weiterentwicklung

Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).

Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik

Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.

Familiäres Umfeld

Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).

Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen

Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Schritt 1
BEWERBUNGSEINGANG

Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.

Schritt 2
VORAUSWAHL

Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.

Schritt 3
Vorstellungsgespräch

Du hat bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Schritt 4
Zweites VORSTELLUNGSGESPRÄCH (Optional)

Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.

Schritt 5
PROBEARBEITEN (OPTIONAL)

Fast geschafft!Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.

Schritt 6
EINSTELLUNG

Geschafft!Herzlich willkommen in der Hochland-Familie

Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen

NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team

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