Schritt 1
BEWERBUNGSEINGANG
Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.
Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) .
Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteillager Technik
Unternehmen:Hochland Deutschland GmbH
Bereich:Technik
Einsatzort:Heimenkirch
Dein Aufgabenbereich:
- Als zentrale Schnittstelle versorgst du die Technikabteilungen mit Ersatzteilen und stellst so die Betriebssicherheit unserer Anlagen sicher.
- Du stellst proaktiv Anfragen, holst Angebote über den e-shop ein und kümmerst dich um die Bestellung sowie Disposition von Ersatzteilen in SAP.
- Für eine reibungslose Abwicklung der Beschaffungsprozesse bearbeitest du Auftragsbestätigungen und prüfst Rechnungen.
- Du legst Reparaturaufträge an, bearbeitest sie und pflegst die Stammdaten in SAP MM.
- Durch deine Arbeit gewährleistest du jederzeit aktuelle und korrekte Informationen für eine effiziente Instandhaltung.
Dein Erfolgsrezept:
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Ersatzteilmanagement.
- Im Umgang mit SAP MM und MS-Office-Anwendungen fühlst du dich sicher.
- Ein eigenständiges und strukturiertes Arbeiten mit einem ausgeprägten Blick für Details ist für dich selbstverständlich.
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamorientierung sowie Offenheit für Weiterbildungen zeichnen dich aus.
- Mit deiner hohen Einsatzfreude bist du eine wertvolle Bereicherung für unser Team.
Deine Benefits bei uns
Attraktive Vergütung
Zusatzleistungen
30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentliche Käsepakete, Betriebsrestaurants.
Moderne Technik & Ausstattung
Bei Hochland arbeitest du mit top-ausgestatteten Werkstätten, modernen Maschinen und digitalen Tools. Wir investieren kontinuierlich in neueste Technologien und bieten dir regelmäßige Schulungen, damit du immer auf dem aktuellen Stand bleibst.
Familiäres Umfeld
Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistunniere und viele mehr).
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, z.B.. als Techniker oder Meister, interne Schulungen und Projektverantwortung.
Weitere Vorteile
Ergonomische Arbeitsplätze, geregelte und planbare Schichten, Arbeitskleidung inklusive Reinigung, Corporate Benefits und viele mehr.
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
Schritt 2
VORAUSWAHL
Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.
Schritt 3
VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Du hast bei der Vorauswahl überzeugt?Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.
Schritt 4
ZWEITES VORSTELLUNGSGESPRÄCH (OPTIONAL)
Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.
Schritt 5
PROBEARBEITEN (OPTIONAL)
Fast geschafft!Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.
Schritt 6
EINSTELLUNG
Geschafft!Herzlich willkommen in der Hochland-Familie
Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen
NOCH FRAGEN OFFEN?
Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team