Zwei junge Hochland-Mitarbeitende lächeln an einem Tresen mit Käseprodukten – Karriere im Food-Bereich wartet auf Dich.

Product Manager (m/w/d) / Sales Manager (m/w/d) Teilzeit

Unternehmen:Hochland Deutschland GmbH
Bereich:Marketing & Vertrieb
Einsatzort:Heimenkirch

Dein Verantwortungsbereich:

 

  • Du weißt, wie wichtig Kundenzufriedenheit ist: Deshalb setzst du alles daran, mit unseren Kunden der Systemgastronomie (sog. Quick Service Restaurants = QSR) in Europa vertrauensvolle und langfristige Geschäftsbeziehungen zu unterhalten.
  • Als Productmanager (m/w/d) / Salesmanager (m/w/d) betreust du ausgewählte QSR-Bestandskunden bzw. Länder und wickelst das Tagesgeschäft mit Ihnen ab.
  • Du koordinierst die Umsetzung von Kundenanforderungen mit unseren in- und externen Schnittstellen (wie Logistik, QM/Veterinäramt, Produktion, SCM) und baust das Produktportfolio anhand der Kundenstrategie weiter aus.
  • Permanent führst du Markt-, Kunden-, Wettbewerbs- und Portfolioanalysen durch, verhandelst Preise sowie flexible Zahlungs- und Lieferbedingungen.
  • Du initiierst neue Produkte oder Konzepte und arbeitest dabei auch mit anderen Fachabteilungen und Werken der Hochland Gruppe zusammen.

 


Dein Erfolgsrezept:

 

  • Du verfügst über eine fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder Marketing, vorzugsweise in einem produzierenden, international tätigen Unternehmen.
  • Zudem weist du ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vertriebsmanagement oder Marketing bzw. eine vergleichbare Qualifikation vor.
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse, um mit unseren internationalen Kunden einfach und direkt kommunizieren zu können und ca. 10 % deiner Arbeitszeit auf Reisen zu sein.
  • Erste SAP-Kenntnisse erleichtern dir den Einstieg und vor allem hast du Lust, mit neuen, digitalen Medien zu arbeiten.
  • In dir finden wir eine aufgeschlossene, gut organisierte, lösungs- und kundenorientierte Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und TEAMARBEIT groß schreibt.
  • Du stehst in Teilzeit zu 50%, im Rahmen einer Elternzeitvertretung von zwei Jahren zur Verfügung. 

Deine Vorteile bei uns

Flexible Arbeitszeitmodelle

50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.

Weiterentwicklung

Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).

Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik

Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.

Familiäres Umfeld

Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistunniere und viele mehr).

Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen

Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Schritt 1
BEWERBUNGSEINGANG

Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.

Schritt 2
VORAUSWAHL

Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.

Schritt 3
Vorstellungsgespräch

Du hat bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Schritt 4
Zweites VORSTELLUNGSGESPRÄCH (Optional)

Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.

Schritt 5
PROBEARBEITEN (OPTIONAL)

Fast geschafft!Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.

Schritt 6
EINSTELLUNG

Geschafft!Herzlich willkommen in der Hochland-Familie

Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen

NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team